TECH LIDERS – unikatowy program mentoringowy! aplikuj od razu!

Witajcie, dziś wielki apel do wszystkich kobiet w IT – za moment (już 02.11.2016) rusza druga już edycja programu mentoringowego TECH LIDERS. APLIKUJ TERAZ, lub dowiedz się trochę więcej i APLIKUJ ZA CHWILĘ ;).

bg

Czytaj dalej

Dlaczego tak trudno założyć spółkę?

I bynajmniej nie chodzi mi tu o kwestie formalno-prawne, nad którymi skupiałem się przez ostatnie 4 lata pracy na moim blogu. Po długiej (blisko trzymiesięcznej) przerwie wracam do blogowania o spółkach, ale będę się to starał robić teraz bardziej przez pryzmat psychologii niż prawa. Rozpocznę od pojęcia z teorii gier pod nazwą równowaga Nasha by pokazać Wam, dlaczego ludzie wolą stabilną bylejakość (np. na etacie) niż pełną ekscytacji podróż w nieznane (np. tworząc startup). Zapraszam…

Czytaj dalej

Cała prawda o Millenialsach :)

Właśnie jesteśmy w samym środku Światowych Dni Młodzieży. Dzisiejsza młodzież to tak zwani Millenialsi (inaczej: „pokolenie Y”, „następna generacja”, „pokolenie cyfrowe”, „pokolenie klapek i iPodów”, „pokolenie >JA<„, itd.). Jak każdemu młodemu pokoleniu, tak i temu, starsze roczniki przypisują wszystkie najgorsze cechy z dumą powtarzając: „w naszych czasach młodzież była inna”. Oczywiście, że była inna i oczywistym jest, że pod bardzo wieloma względami była identyczna – tu odsyłam do świetnego wystąpienia na TEDxSalem Kelly Willams Brown – TUTAJ. Ja więc o cechach wspólnych pisać nie będę.

Aktualny rząd Prawa i Sprawiedliwości, ze szczególnym naciskiem na min. Mateusza Morawieckiego, chyba po raz pierwszy w naszej nowożytnej (po ’89) historii kładzie prawdziwy (a nie tylko deklarowany) nacisk na pokolenie generacji Y. Wato więc wiedzieć z czym będziemy mieli do czynienia. Zapraszam do lektury :).

Czytaj dalej

LUDZIE – najważniejszy czynnik sukcesu

„To, co wyróżnia projekty lepsze od gorszych, to lepsi i gorsi ludzie. Oni są najważniejszym czynnikiem sukcesu lub porażki. – mówi Tomasz Czechowicz. – Kiedyś tego nie doceniałem, miałem bardziej matematyczne podejście do biznesu.” Forbes, 05/2016, art. „Inwestycyjna podróż Tomasza Czechowicza, autorstwa Krzysztofa Domaradzkiego.

 

Teza zawarta w tytule wpisu jest tak oczywista, że nie byłoby wielkim nadużyciem gdybym napisał, że to „oczywista oczywistość”. Niestety, jak bardzo wiele oczywistości tego typu, tak i ta jest tak oczywista, że zdaje się swoim blaskiem oślepiać przedsiębiorców i managerów, którzy mrużą oczy i odwracają wzrok. A szkoda! I to wielka szkoda, bowiem bezkrytyczne i zasadniczo w swej naiwności głupie stwierdzenie o tym, że nie ma ludzi niezastąpionych, jest kardynalnym błędem na drodze do sukcesu. Jak widać z ostatniego Forbesa, przekonał się o tym także jeden z najbardziej agresywnych i bezkompromisowych managerów – Tomasz Czechowicz (MCI) – i wielki szacunek dla niego, że potrafił to tak otwarcie przyznać, co również dobitnie świadczy o jego klasie.

Czytaj dalej

Rzecz o pewności… siebie?

Pe­wien młodzieniec za­pytał Mo­zar­ta, jak skom­po­nować sym­fo­nię. Od­parł, że jest jeszcze zbyt młody i po­radził mu zacząć od ballad.

– Ale pan kom­po­nował sym­fo­nie mając 10 lat! – zap­ro­tes­to­wał młodzieniec.

– To praw­da, lecz ja ni­kogo nie py­tałem, jak się to ro­bi – od­parł Mo­zart.

Tą anegdotkę zapamiętałem sobie bardzo dawno temu, prawdopodobnie jeszcze w ubiegłym tysiącleciu… i na każdym etapie mojej nauki i rozwoju inspirowała mnie i wciąż inspiruje. Czy tylko geniusza stać na pewność siebie, czy może to z pewności siebie powstają geniusze? Czytaj dalej

Moje finansowe bezpieczeństwo.

Nie, nie będzie to wpis o „cudownych formach inwestowania”, o „stuprocentowych inwestycjach”, czy o tym „jak to w tydzień zostałem multimilionerem grając na FOREXIE”. Nic z tych rzeczy. Umieszczam ten wpis późną niedzielą, w nocy właściwie. Liczę na to, że kiedy w poniedziałek rano otworzycie swoje skrzynki mailowe, i będziecie próbowali dojść do siebie uświadomiwszy sobie, że „poniedziałek stał się faktem”, szukając śmiesznych kotów poświęcicie 5 minut na wypełnienie ANKIETY. A o czym ta ankieta?

Czytaj dalej

szybka rada jak prokrastynować trochę mniej ;)

Kilkukrotnie ocierałem się o ten temat na blogu i z pewnością będzie on wracał jeszcze nie raz. Dziś chciałem się z Wami jedynie podzielić pewną „małą radą” odnośnie tego jak w szybki i łatwy sposób można zmniejszyć poziom prokrastynacji w swoim życiu.

Czytaj dalej

Wydajny Pracownik

Tytuł wpisu trochę prowokujący – no bo jak można mówić o pracowniku w kategoriach wydajności. Przecież pracownik to nie rzecz, przedmiot, środek trwały, czy choćby aktywo produkcyjne. Pracownik, to żywy człowiek, który realizując swoje indywidualne, życiowe cele – na pewnym odcinku swojej drogi świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy. Jeśli więc już drogi pracodawco, zatrudniasz kogoś – spraw żeby przyniosło to zarówno Tobie jak i jemu jak najwięcej korzyści. Czytaj dalej

START UP POLSKA – breaking news #4

Trafiłem dzisiaj na „artykuł”, w którym „ekspert” radził jak mieć wyższą emeryturę z ZUSu. Otóż sposób jest banalnie prosty – wystarczy dłużej pracować – ot co. Im później przejdziesz na emeryturę tym więcej „państwo Ci da” – no nie piękne? Rodzi się więc tylko jedno pytanie – czy nie lepiej po prostu pracować do śmierci? W ten sposób całość składki odprowadzanej przez całe życie pracownika, państwo będzie mogło przeznaczyć na jakieś wyższe cele – no genialne, po prostu! Aż się człowiek zastanawia jak to możliwe by Polska była właśnie taką wylęgarnią ekspertów!

Idą wybory więc odsyłam TUTAJ.

AKCJA MOTYWACJA T-07

Wczoraj napisałem o trenerze, więc dziś parę słów o zespole. Zespół składa się z ludzi, a ludzie składają się z bardzo wielu, niezwykle delikatnych elementów. Zespół może więcej niż pojedynczy człowiek, ale tylko wtedy kiedy będzie mądrze pokierowany – jak nie będzie to będzie mógł zrobić znacznie mniej…

Czytaj dalej